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发表时间:2017-10-16

当转型AI成为中国互联网企业的政治正确时,人工智能、机器学习方面的人才争夺已经成了一场明面上的战争。
 
数据显示,目前百度的人工智能人才储备量占员工总数的2.54%, 2015年到2017年,阿里巴巴和腾讯的人工智能人才增幅分别为325%和285%。而人工智能岗的整体薪酬,甚至达到了2万元以上。挖同行、挖高校、挖研究院都不在话下,好像不表现出人才的渴望,就没有拿出对人工智能足够的诚意。
 
不过除了明面上的短兵相接之外,我们更感兴趣的是企业间的人才“暗战”——通过内训、高校合作等等方式培养的嫡系军。
 
以企业角色培养人工智能和机器学习方面的人才究竟有多重要?能获得的老员工忠诚的高性价比,更是实现机器学习、计算机视觉等等技术率先应用的可能。除了这些,不同的企业恐怕还有不同的答案。
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